8月16日晚间，中国恒大披露了2021年、2022年完整年报。相较于7月中旬公布的财报，这次披露的年报更具有完整性，从中可以窥见恒大近两年公司治理情况的更多细节。
从人员流失的情况来看，截至2022年12月31日，恒大集团共有员工102910人（包括恒大汽车员工4506人及恒大物业员工72076人），房地产开发建设系统员工数量较2021年底减少36.9%。对应之下，恒大总雇员成本（包括董事酬金）从2021年度的140.7亿元下降至46.3亿元。
2022年，恒大共流失58077名雇员，总流失率为36%；2021年共流失102340名雇员，总流失率为46%。在去年流失的约5.8万名员工中，一般员工5.49万人，流失率为38%；中高级管理人员流失率为19%；领导层流失率为10%。
同时，截至2022年12月31日，恒大集团共新招募40120名雇员，其总新招募比率是39%。其中，一般员工招募最多，约3.93万人，占比约44%，同比2021年的10万一般员工招募数量大幅锐减。
据了解，自2021年下半年爆雷以来，恒大便启动了机构精简、人员优化和大幅降薪的工作，其中总部部门从31个精简至11个，总部管理人员从2176人精简至617人，总裁和常务副总裁级别月薪降至1万元。
