中国是礼仪之邦，特别注重长幼有序，上下层之间的礼仪规范。但是对于职场人来说，怎么和领导相处也是一大难题。就算是身处职场多年的人也不敢保证得心应手，那就更不用说一些初入职场的毕业生们了，今天来讨论一下元宵节可不可以到领导家拜年呢，给领导拜年又要注意一些什么呢？一起来了解一下吧。
元宵节可以到领导家拜年吗
可以。虽然元宵节拜年时间可能会有点晚，但元宵节前都是可以上门拜年的。随着社会的发展，拜年的形式也多种多样了。电话拜年，电报拜年，电脑网上拜年，邮寄贺卡拜年等等，如果因为一些客观因素无法亲自登门拜访，那么这些方法都是可行的。
拜年的礼仪规范
首先要看看自己挑选的礼物是否合适，即便是想送些表达心意的礼品也不要过于贵重，免得引起对方的不适，容易画蛇添足。像一些土特产、书籍或文房四宝之类的艺术摆件是比较合适的。其次，给领导拜年尽量不要带小孩，若带去，可能有让对方觉得你有去讨“压岁钱”的企图。还要记得送花时，要事先了解领导是否有花粉过敏症或其他呼吸道疾病，千万不要好心办坏事。另外，花的摆放也得了解清楚，并且还要告诉领导花语以及选这个的意图，可增加领导对你的好感度。
为什么要给领导拜年
首先，拜年可以和领导拉近关系。因为平常都忙于工作，没有时间去和领导交流感情、拉近关系。但是春节拜年就不一样了，既不冒失、也不刻意。送上真挚祝愿的同时，也拉近了彼此的关系，日后工作，便能更好的推进。
其次，拜年是化解矛盾的手段。如果在平常的工作中，你和领导有一些不愉快的交流，那拜年绝对是不可缺少的，堪称破冰的绝佳武器。上下级之间如果没有原则性的问题，一句话就能解决。这时候给对方发一条拜年的短信或是亲自登门拜访，说不定之后的工作推进交流起来会比之前顺利很多，给自己增加很多便利。
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