领导是否会想要辞退你，主要看你对待工作是否很上心。有的人就会让领导特别的放心，因为他们什么都能够处理得好好的。而有的人就不同了，每天都是在浑水摸鱼。那么领导想辞退你吗？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧。
你在做一件事之前，会纠结多久呢？
A、纠结好几天
B、纠结一整天
C、纠结一小会
D、从来不纠结
测试答案：
A、领导一直都想辞退你
领导很想要辞退你，就是因为觉得他觉得你的心思完全都没有在工作上。别人做事是很麻利，是让领导没有一丁点的操心的。而你却是什么事都要领导在后面盯着，只要没有盯着，你可能就会划水偷懒了。所以领导觉得这样的员工，不要也罢。
B、领导比较想要辞退你
领导对你比较不满意的点就是，很多时候都跟你讲过要怎么做了，但是你还是一样会出错。因此领导必须要花很多的时间一直在等你修改，这样工作效率真的是很低。当你反复的出错的时候，领导就是想要辞退你了，觉得你特别的没用。
C、领导不太想辞退你
虽然有时候你也会有做错的地方，但是整体来说你还是挺靠谱的那种员工。领导跟你配合得很不错，一个规划一个执行，你们之间已经有了很大的默契。因此领导是不太会辞退你的，就算是你惹麻烦了，领导有时候还会默默的在后面收拾烂摊子。
D、领导绝不会辞退你
你是那种没有工作也会主动去找工作来做的好员工，在职场中你完全不用让领导有任何的操心。因为你自己就会很好的安排自己的每一天，每一件交给你的工作你都能够处理得很妥当。有了你，领导会轻松好多，所以就算是你想离职，领导都会拦着你的。（原创文章，转载请联系网站管理人员，否则视为。）
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