- 1、请选择和你性格相近的选项:
- ??缓慢:行动思想均比较慢,过分麻烦。
- ??顽固:决心依自己的意愿行事,不易被说服。
- ??好表现:要吸引人,需要自己成为被人注意的中心。
- ??有戒心:不易相信,对语言背后的真正的动机存在疑问。
- 2、请选择和你性格相近的选项:
- ??坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情。
- ??喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感。
- ??善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人。
- ??平和:在冲突中不受干扰,保持平静。
- 3、请选择和你性格相近的选项:
- ??杂乱无章:生活环境无秩序,经常找不到东西。
- ??情绪化:情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落。
- ??喃喃自语:低声说话,不在乎说不清楚。
- ??喜操纵:精明处事,操纵事情,使对自己有利。
- 4、请选择和你性格相近的选项:
- ??挑剔:坚持琐事细节,总喜欢挑不足。
- ??胆小:经常感到强烈的担心焦虑、悲戚。
- ??健忘:缺乏自我约束,导致健忘,不愿意回忆无趣的事情。
- ??率直:直言不讳,直接表达自己的看法。
- 5、请选择和你性格相近的选项:
- ??使人认同:因人格魅力或性格使人认同。
- ??体贴:关心别人的感受与需要。
- ??竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望。
- ??自控性:控制自己的情感,极少流露。
- 6、请选择和你性格相近的选项:
- ??缺乏毅力:反复无常,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑。
- ??内向:活在自己的世界里,思想和兴趣放在心里。
- ??不容忍:不能忍受他人的观点、态度和做事的方式。
- ??无异议:对很多事情漠不关心。
- 7、请选择和你性格相近的选项:
- ??散漫:生活任性无秩序。
- ??无同情心:不易理解别人的问题和麻烦。
- ??缺乏热情:不易兴奋,经常感到好事难做。
- ??不宽恕:不易宽恕和忘记别人对自己的伤害,易嫉妒。
- 8、请选择和你性格相近的选项:
- ??考虑周到:善解人意,帮助别人,记住特别的日子。
- ??执着:不达目的,誓不罢休。
- ??多言:不断的说话、讲笑话以娱乐他人,觉得应该避免沉默而带来的的尴尬。
- ??容忍:易接受别人的想法和看法,不需要反对或改变他人。
- 9、请选择和你性格相近的选项:
- ??乏味:死气沉沉,缺乏生气。
- ??忸怩:躲避别人的注意力,在众人注意下不自然。
- ??露骨:好表现,华而不实,声音大。
- ??专横:喜命令支配,有时略显傲慢。
- 10、请选择和你性格相近的选项:
- ??迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事。
- ??井井有条:有系统有条理安排事情的人。
- ??坦率:毫无保留,坦率发言。
- ??乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。
- 11、请选择和你性格相近的选项:
- ??天真:孩子般的单纯,不理解生命的真谛
- ??消极:往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度。
- ??鲁莽:充满自信有胆识但总是不恰当。
- ??冷漠:漠不关心,得过且过。
- 12、请选择和你性格相近的选项:
- ??报复性:记恨并惩罚冒犯自己的人。
- ??烦躁:喜新厌旧,不喜欢长时间做相同的事情。
- ??勉强:不愿意参与或者说投入。
- ??轻率:因没有耐心,不经思考,草率行动。
- 13、请选择和你性格相近的选项:
- ??使人振作:给他人清新振奋的刺激。
- ??尊重他人:对人诚实尊重。
- ??善于应变:对任何情况都能作出有效的反应。
- ??含蓄:自我约束情绪与热忱。
- 14、请选择和你性格相近的选项:
- ??过分敏感:对事物过分反应,被人误解时感到被冒犯。
- ??不圆滑老练:经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己。
- ??胆怯:遇到困难退缩。
- ??喋喋不休:难以自控,滔滔不绝,不能倾听别人。
- 15、请选择和你性格相近的选项:
- ??腼腆:事事不确定,对所做的事情缺乏信心。
- ??生活紊乱:缺乏安排生活的能力。
- ??跋扈:冲动的控制事物和别人,指挥他人。
- ??抑郁:常常情绪低落。
- 16、请选择和你性格相近的选项:
- ??拖延:凡事起步慢,需要推动力。
- ??多疑:凡事怀疑,不相信别人。
- ??易怒:对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒。
- ??不专注:无法专心致志或者集中精力。
- 17、请选择和你性格相近的选项:
- ??生机勃勃:充满生命力与兴奋。
- ??满足:容易接受任何情况与环境。
- ??敏感:对周围的人事过分关心。
- ??自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。
- 18、请选择和你性格相近的选项:
- ??富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人。
- ??适应力强:轻松自如适应任何环境。
- ??生动:充满活力,表情生动,多手势。
- ??善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
- 19、请选择和你性格相近的选项:
- ??担忧:时时感到不确定、焦虑、心烦。
- ??不善交际:总喜欢挑人毛病,不被人喜欢。
- ??工作狂:为了回报或者说成就感,而不是为了完美,因而设立雄伟目标不。
- ??喜获认同:需要旁人认同赞赏,像演员。
- 20、请选择和你性格相近的选项:
- ??勇敢:敢于冒险,无所畏惧。
- ??体贴:待人得体,有耐心。
- ??注意细节:观察入微,做事情有条不紊。
- ??可爱:开心,与他人相处充满乐趣。
- 21、请选择和你性格相近的选项:
- ??妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场。
- ??好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见。
- ??狡猾:精明,总是有办法达到目的。
- ??善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。
- 22、请选择和你性格相近的选项:
- ??顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见。
- ??自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见。
- ??善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会。
- ??意志坚定:决心以自己的方式做事。
- 23、请选择和你性格相近的选项:
- ??感情外露:从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人。
- ??深沉:深刻并常常内省,对肤浅的交谈、消遣会厌恶。
- ??果断:有很快做出判断与结论的能力。
- ??幽默:语气平和而有冷静的幽默。
- 24、请选择和你性格相近的选项:
- ??肯定:自信,极少犹豫或者动摇。
- ??无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制。
- ??羞涩:安静,不善于交谈。
- ??有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。
- 25、请选择和你性格相近的选项:
- ??令人开心:充满活力,并将快乐传于他人。
- ??文化修养:对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐。
- ??自信:确信自己个人能力与成功。
- ??贯彻始终:情绪平稳,做事情坚持不懈。
- 26、请选择和你性格相近的选项:
- ??强迫性:发号施令,强迫他人听从。
- ??忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献。
- ??有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事。
- ??友善:不主动交谈,不爱争论。
- 27、请选择和你性格相近的选项:
- ??平淡:平实淡漠,中间路线,无高低之分,很少表露情感。
- ??悲观:尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处。
- ??自负:自我评价高,认为自己是最好的人选。
- ??放任:许别人做他喜欢做的事情,为的是讨好别人,令别人捧自己。
- 28、请选择和你性格相近的选项:
- ??知足:满足自己拥有的,很少羡慕别人。
- ??首领:要求领导地位及别人跟随。
- ??制图者:用图表数字来组织生活,解决问题。
- ??惹人喜爱:人们注意的中心,令人喜欢。
- 29、请选择和你性格相近的选项:
- ??调解者:经常居中调节不同的意见,以避免双方的冲突。
- ??音乐性:爱好参与并有较深的鉴赏能力,因音乐的艺术性,而不是因为表。
- ??发起人:高效率的推动者,是他人的领导者,闲不住。
- ??喜交朋友:喜欢周旋聚会中,善交新朋友不把任何人当陌生人。
- 30、请选择和你性格相近的选项:
- ??聆听者:愿意听别人倾诉。
- ??忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实,有时甚至不需要理由。
- ??领导者:天生的领导,不相信别人的能力能比上自己。
- ??活力充沛:充满活力,精力充沛。
- 31、请选择和你性格相近的选项:
- ??没耐性:难以忍受等待别人。
- ??无安全感:感到担心且无自信心。
- ??优柔寡断:很难下决定。
- ??好插嘴:一个滔滔不绝的发言人,不是好听众,不注意别人的说话。
- 32、请选择和你性格相近的选项:
- ??固执:坚持照自己的意见行事,不听不同意见。
- ??随兴:做事情没有一贯性,随意做事情。
- ??难于取悦:因为要求太高而使别人很难取悦。
- ??行动迟缓:迟迟才行动,不易参与或者行动总是慢半拍。
- 33、请选择和你性格相近的选项:
- ??易怒:善变,孩子性格,易激动,过后马上就忘了。
- ??无目标:不喜欢目标,也无意订目标。
- ??好争论:易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的。
- ??孤芳自赏:容易感到被疏离,经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。
- 34、请选择和你性格相近的选项:
- ??计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动。
- ??耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍。
- ??积极:相信自己有转危为安的能力。
- ??推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。
- 35、请选择和你性格相近的选项:
- ??完美主义者:对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序。
- ??和气:易相处,易说话,易让人接近。
- ??勤劳:不停的工作,完成任务,不愿意休息。
- ??受欢迎:聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客。
- 36、请选择和你性格相近的选项:
- ??理想主义:以自己完美的标准来设想衡量新事物。
- ??独立:自给自足,独立自信,不需要他人帮忙。
- ??无攻击性:不说或者做可能引起别人不满和反对的事情。
- ??富有激励:鼓励别人参与、加入,并把每件事情变得有趣。
- 37、请选择和你性格相近的选项:
- ??不受欢迎:由于强烈要求完美,而拒人千里。
- ??不参与:不愿意加入,不参与,对别人生活不感兴趣。
- ??难预测:时而兴奋,时而低落,或总是不兑现诺言。
- ??缺同情心:很难当众表达对弱者或者受难者的情感。
- 38、请选择和你性格相近的选项:
- ??保留:不愿意参与,尤其是当事情复杂时。
- ??怨恨:把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中。
- ??逆反:抗拒、或者拒不接受别人的方法,固执己见。
- ??唠叨:重复讲同一件事情或故事,忘记已经重复多次,总是不断找话题说。
- 39、请选择和你性格相近的选项:
- ??跳跃性:充满活力和生气勃勃。
- ??无畏:大胆前进,不怕冒险。
- ??规范性:时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范。
- ??平衡:稳定,走中间路线。
- 40、请选择和你性格相近的选项:
- ??孤僻:需要大量的时间独处,避开人群。
- ??统治欲:毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。
- ??懒惰:总是先估量事情要耗费多少精力,能不做最好。
- ??大嗓门:说话声和笑声总盖过他人。
A、Steadiness-稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进。
在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。在工作方面, S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是, S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。
很多时候, S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。在人际关系方面, S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然, S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。
描述性词语:可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强。
高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进。
在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。在工作方面, S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是, S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。
很多时候, S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。在人际关系方面, S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然, S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。
描述性词语:可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强。
B、Dominance-支配型/控制者
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。
在工作方面,D型人是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。但是,因为过于强调结果, D型人往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。在人际关系方面, D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标, D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。
描述性词语:积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率。
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。
在工作方面,D型人是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。但是,因为过于强调结果, D型人往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。在人际关系方面, D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标, D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。
描述性词语:积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率。
C、Compliance-完美型/服从者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面,C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是,C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。
在工作方面,C型人是一个完美主义者,高标准,计划性强,注重细节,讲究条理,整洁,能够发现问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,坚持己见,善始善终。但是,C型人也很可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做分析,却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定,因此需要别人的认同。同时,也习惯于挑剔别人,不能忍受别人的工作做不好。对待人际关系方面,C型人一方面在寻找理想伙伴,另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨,帮助别人解决困难。但是,C型人似乎始终有一种不安全感,以致于感情内向,退缩,怀疑别人,喜欢批评人事,却不喜欢别人的反对。
描述性词语:遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强。
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面,C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是,C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。
在工作方面,C型人是一个完美主义者,高标准,计划性强,注重细节,讲究条理,整洁,能够发现问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,坚持己见,善始善终。但是,C型人也很可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做分析,却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定,因此需要别人的认同。同时,也习惯于挑剔别人,不能忍受别人的工作做不好。对待人际关系方面,C型人一方面在寻找理想伙伴,另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨,帮助别人解决困难。但是,C型人似乎始终有一种不安全感,以致于感情内向,退缩,怀疑别人,喜欢批评人事,却不喜欢别人的反对。
描述性词语:遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强。
D、Influence-活泼型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。在工作方面,I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。
可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神儿,爱找借口。喜欢轻松友好的环境,非常害怕被拒绝。在人际关系方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。关爱朋友,也被朋友称赞。爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。
描述性词语:有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际。
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。在工作方面,I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。
可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神儿,爱找借口。喜欢轻松友好的环境,非常害怕被拒绝。在人际关系方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。关爱朋友,也被朋友称赞。爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。
描述性词语:有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际。
重新答题
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